Godziny i czas pracy formułowane są w umowie o pracę. Wyróżniamy prace na pełny etat, inaczej 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. Prócz tego podział ten ma prawo być w wieloraki sposób adaptowany, np. możemy pracować na zmiany tak żeby wyrobić po prostu normę wyznaczonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin na dzień, musimy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, ponieważ szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką wyznaczoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub ewentualnie całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy bądź też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie wiadomości dotyczące czasu pracy oraz godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na oferty pracy, aby odszukać ciekawe oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Niezmiernie niejednokrotnie w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma określonych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy wykonać rzecz określoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wyznaczonego terminu.